{"id":18342,"date":"2023-08-05T11:06:16","date_gmt":"2023-08-05T16:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--mscarasypolticascozumel-t5b42a.com\/?p=18342"},"modified":"2023-08-05T11:06:16","modified_gmt":"2023-08-05T16:06:16","slug":"estos-son-los-retos-de-mexico-frente-a-la-cuarta-revolucion-industrial-o-industria-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsqr.com.mx\/?p=18342","title":{"rendered":"Estos son los retos de M\u00e9xico frente a la cuarta revoluci\u00f3n industrial o industria 4.0"},"content":{"rendered":"

El salto a esta nueva etapa pasa por m\u00e1s capacitaci\u00f3n, conectividad e inversi\u00f3n tecnol\u00f3gica, seg\u00fan expertos.<\/span><\/h4>\n

Falta de formaci\u00f3n de capital humano en el manejo de nuevas tecnolog\u00edas, insuficiente conectividad y bajo nivel en inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, son tres de los principales desaf\u00edos que debe resolver M\u00e9xico para desarrollar la industria 4.0.<\/p>\n

La tambi\u00e9n llamada cuarta revoluci\u00f3n industrial, concepto desarrollado en Alemania a partir de 2010, implica la digitalizaci\u00f3n de procesos industriales a trav\u00e9s de la interacci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, como la inteligencia artificial (IA), con las m\u00e1quinas y la optimizaci\u00f3n de recursos, de acuerdo con informaci\u00f3n del IPN en su p\u00e1gina web.<\/p>\n

Los pilares de esta nueva etapa industrial son el an\u00e1lisis y simulaci\u00f3n de datos en tiempo real; el uso de robots que adquieren habilidades y nuevas capacidades que les permiten trabajar sin un supervisor humano; el Internet de las Cosas; aplicaciones y datos compartidos en diferentes ubicaciones y sistemas (cloud computing<\/em>); la impresi\u00f3n en 3D, y la realidad aumentada.<\/p>\n

Principales ventajas de la industria 4.0, seg\u00fan el IPN<\/h2>\n
    \n
  • Mayor eficiencia<\/li>\n
  • M\u00e1s productividad<\/li>\n
  • Seguimiento y an\u00e1lisis de datos de manera instant\u00e1nea<\/li>\n
  • Virtualizaci\u00f3n de procesos de producci\u00f3n<\/li>\n
  • Descentralizaci\u00f3n de la toma de decisiones<\/li>\n<\/ul>\n

    La industria 4.0 implica la promesa de una nueva revoluci\u00f3n que combina t\u00e9cnicas avanzadas de producci\u00f3n y operaciones con tecnolog\u00edas inteligentes que se integran en organizaciones, personas y activos, de acuerdo con un reporte de la consultora internacional Deloitte.<\/p>\n

    Industria 4.0 y nuevas tecnolog\u00edas<\/h2>\n

    La industria 4.0 est\u00e1 caracterizada por la intervenci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas como la rob\u00f3tica, la anal\u00edtica, la inteligencia artificial, las tecnolog\u00edas cognitivas, la nanotecnolog\u00eda y el Internet de las Cosas, entre otras, detalla la firma en un an\u00e1lisis publicado en 2017 llamado \u201cFuerzas del cambio: Industria 4.0\u201d.<\/p>\n

    Deloitte se\u00f1ala que las organizaciones deben identificar las tecnolog\u00edas que mejor satisfacen sus necesidades para invertir en ellas, y que si las empresas no comprenden los cambios y oportunidades que trae consigo esa nueva etapa industrial corren el riesgo de perder cuota de mercado.<\/p>\n

    \u201cSi bien la Industria 4.0 ha crecido para incluir operaciones comerciales, la fuerza laboral y la sociedad en s\u00ed misma, sus ra\u00edces en la cadena de suministro y la fabricaci\u00f3n constituyen la columna vertebral del mundo tal como lo conocemos\u201d, apunta.<\/p>\n

    \u201cDe qu\u00e9 est\u00e1n hechas las cosas, c\u00f3mo est\u00e1n hechas, d\u00f3nde est\u00e1n hechas y c\u00f3mo llegan a nosotros, y d\u00f3nde se van cuando las necesitamos arreglar o cuando terminamos de usarlas: todo esto es parte del ciclo de vida de producci\u00f3n\u201d, agrega.<\/p>\n

    La compa\u00f1\u00eda considera que la industria 4.0 probablemente cambiar\u00e1 la forma en que hacemos cosas, pero tambi\u00e9n podr\u00eda modificar c\u00f3mo son trasladadas (a trav\u00e9s de log\u00edstica y distribuci\u00f3n aut\u00f3noma), c\u00f3mo los clientes interact\u00faan con ellas, y las experiencias que esperan tener al interactuar con las empresas.<\/p>\n

    \n

    \u201cM\u00e1s all\u00e1 de eso, podr\u00eda generar cambios en la fuerza laboral, lo que requerir\u00eda nuevas capacidades y roles\u201d, expone.<\/p>\n

    Y ah\u00ed es donde est\u00e1 uno de los retos para M\u00e9xico.<\/p>\n

    Capacitaci\u00f3n<\/h2>\n

    El pa\u00eds avanza lentamente hacia la industria 4.0, con una manufactura que ya es competitiva por los bajos costos de la mano de obra, pero que cuando llegue el momento en que disminuya el precio de las tecnolog\u00edas digitales y se ampl\u00ede su implementaci\u00f3n, inevitablemente se tendr\u00e1 que sustituir a una parte de las personas, e integrar sistemas de producci\u00f3n m\u00e1s avanzados, por lo que la capacitaci\u00f3n del personal es una tarea pendiente, seg\u00fan una perspectiva del l\u00edder de Productos Industriales y Manufactura de Deloitte M\u00e9xico, Manuel Nieblas, publicada en el p\u00e1gina de la empresa en el pa\u00eds.<\/p>\n

    Pese a que existe poca evidencia sobre una reducci\u00f3n de la demanda de trabajadores en el pa\u00eds por la IA, el panorama parece complejo si se toma en cuenta que solo el 1.5% de los adultos tiene las competencias m\u00e1s altas para resolver problemas en ambientes con amplios niveles tecnol\u00f3gicos, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/p>\n

    El porcentaje es inferior frente al 5.1% promedio que obtuvo la organizaci\u00f3n en 2019, de acuerdo al Programa para la Valoraci\u00f3n Internacional de Competencias de Adultos, un estudio que la OCDE aplica para evaluar competencias cognitivas y relacionadas con el ambiente laboral.<\/p>\n

    Por otro lado, el Centro de Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas para la Equidad y el Crecimiento, indic\u00f3 en un estudio de 2018 (encargado por Microsoft) que el porcentaje de trabajadores mexicanos que ten\u00edan habilidades complementarias a la IA y otras tecnolog\u00edas era de 14%, un nivel bajo frente al 33% que ten\u00eda Estados Unidos entonces.<\/p>\n

    Los autores de ese an\u00e1lisis, llamado \u201cInteligencia artificial y crecimiento econ\u00f3mico. Oportunidades y desaf\u00edos para M\u00e9xico\u201d, consideraron que una r\u00e1pida e intensa adopci\u00f3n de IA y otras nuevas tecnolog\u00edas asociadas no se dar\u00eda espont\u00e1neamente, sino que requer\u00eda de acciones de pol\u00edtica p\u00fablica concretas, y una de las l\u00edneas de acci\u00f3n propuestas es la creaci\u00f3n de una estrategia de pol\u00edtica industrial 4.0, que estimule y facilite una r\u00e1pida y masiva adopci\u00f3n de la IA.<\/p>\n

    Conectividad<\/h2>\n

    Por otro lado, M\u00e9xico tiene a\u00fan un problema de conectividad. Hacia el cierre de 2022 hab\u00eda 5.6 millones de personas de seis a\u00f1os y m\u00e1s que no ten\u00edan acceso a internet, de acuerdo con la consultora especializada en comunicaciones y tecnolog\u00eda The Competitive Intelligence Unit.<\/p>\n

    La organizaci\u00f3n refiere en un reporte de mayo que en particular los mexicanos en los niveles socioecon\u00f3micos m\u00e1s bajos padecen de una \u201cdiscapacidad digital\u201d, debido principalmente por limitaciones de su poder adquisitivo y disponibilidad de acceso a estos servicios de infraestructura.<\/p>\n

    La falta de conectividad puede impactar negativamente en la manufactura, expone el directivo en Deloitte M\u00e9xico: \u201cPor ejemplo, sin la suficiente informaci\u00f3n recopilada por el Big Data, no se puede explotar el estudio de patrones de demanda para el c\u00e1lculo de la producci\u00f3n, una de las principales caracter\u00edsticas de la industria 4.0\u201d.<\/p>\n

    Hasta 2019, solo 23% de las mipymes en M\u00e9xico tuvo solvencia para migrar hacia las nuevas tecnolog\u00edas digitales, de acuerdo con el ensayo \u201cHacia una industria 4.0 en M\u00e9xico: Potencialidades, desaf\u00edos y necesidades\u201d, del investigador del IPN Cesaire Chiatchoua, publicado en 2022.<\/p>\n

    Inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda<\/h2>\n

    Chiatchoua refiere que para continuar con el liderazgo en innovaci\u00f3n, las industrias deben invertir en centros de investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D), y vincularse fuertemente con otros actores.<\/p>\n

    \u201cSi bien es cierto que M\u00e9xico hizo un esfuerzo en aumentar el gasto en I+D como porcentaje del PIB desde 0.6%, sigue siendo inferior al promedio de 2.4% de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico\u201d, compara con datos a 2015.<\/p>\n

    Sugiere que a trav\u00e9s del sector empresarial y el gobierno se debe invertir cerca de 1.5% del PIB durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n

    Al respecto, Manuel Nieblas, de Deloitte M\u00e9xico, dice que el pa\u00eds debe esforzarse por lograr una mayor interacci\u00f3n entre empresas, gobiernos y universidades, a fin de unir fuerzas para generar condiciones t\u00e9cnicas y los recursos de capacitaci\u00f3n necesarios para promover el talento alrededor de la industria 4.0.<\/p>\n

    \u201cA nivel global se ha demostrado que, al momento de enfrentar un reto, el trabajo conjunto funciona mejor que un esquema aislado\u201d, afirma en su perspectiva.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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