El Senado de M\u00e9xico aprob\u00f3, el pasado mes de marzo, la\u00a0Ley Federal del Trabajo\u00a0para ampliar el permiso por lactancia materna y que pasara de los seis meses actuales a los dos a\u00f1os. Si esta medida llega a aprobarse, M\u00e9xico pasar\u00eda a ser de los pocos pa\u00edses del mundo que ofrecen un permiso de lactancia de dos a\u00f1os.<\/p>\n
Las madres mexicanas pueden disponer, durante seis meses, de dos pausas de media hora al d\u00eda para alimentar a sus hijos en un lugar adecuado designado por la empresa. Si esto no fuera posible, pueden reducir en una hora su jornada.<\/p>\n
La reforma plantea que las madres mexicanas puedan solicitar, durante dos a\u00f1os, medidas de flexibilidad en su horario laboral y, en casos extraordinarios, llevar a sus hijos al\u00a0centro de trabajo, siempre que no se ponga en riesgo la integridad del menor y previo acuerdo con la empresa. La ley pide tambi\u00e9n a las empresas que garanticen espacios adecuados, higi\u00e9nicos y privados para amamantar y establece que se evite el despido de las empleadas durante ese per\u00edodo.<\/p>\n
La reforma surge en el propio Senado y despu\u00e9s de su aprobaci\u00f3n debe pasar a la C\u00e1mara de Diputados federales para su aprobaci\u00f3n, donde ahora est\u00e1 en dictaminaci\u00f3n dentro de la Comisi\u00f3n de trabajo de la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n
Esto quiere decir que la reforma de la Ley no ser\u00e1 inmediata. Pero m\u00e1s all\u00e1 de lo que pueda tardar en estar vigente, lo importante es que supone un avance para que las madres mexicanas no tengan que dejar de hacer sus extracciones de\u00a0leche materna\u00a0o de amamantar en el centro de trabajo, en los pocos casos que eso es posible, adem\u00e1s de que no vayan a ser despedidas por hacer uso de ese derecho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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