Durante el segundo trimestre del a\u00f1o los empleadores del pa\u00eds prev\u00e9n generar hasta 120 mil puestos de trabajo formales, estim\u00f3 Alberto Alesi, director de ManpowerGroup para M\u00e9xico y Centro Am\u00e9rica.<\/p>\n
Durante la presentaci\u00f3n de los resultados de la m\u00e1s reciente Encuesta de Expectativas de Empleo destac\u00f3 que el mercado laboral no se ha visto afectado por el proceso electoral o por el anuncio de nuevas reformas en materia laboral, dijo que por el contrario, la relocalizaci\u00f3n de cadenas productivas le dar\u00e1 dinamismo.<\/p>\n
En el transcurso de 2024 vamos a empezar a ver un n\u00famero importante de empleos generados por estas nuevas empresas, pero sobre todo del 25 en adelante, que es cuando se materializar\u00e1n la mayor\u00eda; recuerden que muchas de las inversiones ya fueron cantadas, ya sabemos que son empresas que van a venir, pero van a demorar seis, ocho o hasta 12 meses\u201d.<\/p>\n
Destac\u00f3 que actualmente ya se empieza a visualizar la contrataci\u00f3n en \u00e1reas directivas de estas nuevas empresas.<\/p>\n
La encuesta realizada a m\u00e1s de mil empleadores a nivel nacional indica que la tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente es de 27%, dos puntos menos en comparaci\u00f3n con el segundo trimestre de 2023.<\/p>\n
Los resultados refieren que 45% de los empleadores planea aumentar su plantilla laboral, 33% no prev\u00e9 hacer cambios, en tanto que 18% espera reducir su plantilla.<\/p>\n
Todos los sectores pronostican intenciones de contrataci\u00f3n positivas en el segundo trimestre, el m\u00e1s competitivo es Transporte, Log\u00edstica y Automotriz con una perspectiva de 43%, cinco puntos m\u00e1s que en el mismo periodo del a\u00f1o pasado\u201d.<\/p>\n
Destacan otros sectores como Ciencias de la Vida y la Salud con 35%, Energ\u00eda con 35% y Manufactura con 32 por ciento.<\/p>\n
En t\u00e9rminos geogr\u00e1ficos, los mercados laborales m\u00e1s activos se pronostican en las regiones del Noroeste (36%), Noreste (33%) y Ciudad de M\u00e9xico (31%).<\/p>\n
Sobre las expectativas para el sureste mexicano, el directivo dijo que pese a los esfuerzos de impulso en esta administraci\u00f3n, los estudios siguen evidenciando que es una de las regiones m\u00e1s d\u00e9biles en el proceso de contrataci\u00f3n por la falta de infraestructura.<\/p>\n
Para el cierre del a\u00f1o, se pronostica la generaci\u00f3n de entre 650 mil y 700 mil empleos formales totales.<\/p>\n
PERSPECTIVAS REGIONALES
\nM\u00e9xico ocupa el segundo lugar en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, 8 puntos por encima del promedio regional.<\/p>\n
El mercado laboral mexicano es optimista para el segundo trimestre de 2024, lo cual refleja en gran medida la materializaci\u00f3n de las inversiones producto del nearshoring, pero tambi\u00e9n el crecimiento de las operaciones locales\u201d.<\/p>\n
El directivo consider\u00f3 que el pa\u00eds tiene una oportunidad de oro para materializar la creaci\u00f3n de m\u00e1s empleos formales en el pa\u00eds con el mejoramiento de su clima de negocios.<\/p>\n
Los empleadores de Costa Rica reportan un 32% de intenciones de contrataci\u00f3n, en tanto que en Guatemala ascienden a 26 por ciento.<\/p>\n
A nivel regional, los sectores de construcci\u00f3n y transporte, log\u00edstica y automotriz lideran las expectativas de contrataci\u00f3n para la regi\u00f3n en este segundo trimestre de 2024.<\/p>\n
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